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东莞劳务派遣

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东莞劳务派遣在企业的优越性

文章来源:/news/57.html 发表时间:2019-04-09

东莞劳务派遣有什么优势,有什么好处,这个小编应该也是说过很多次了,如果各位还是没能理解为什么要使用的的话,小编给大家说说下面几篇,大家可能就会懂了。

一、东莞劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。

二、劳动人事管理便捷, 劳务派遣的优势在于从根本上改善用工单位的劳动人事管理,实现企业用人而不管人。用工单位采用劳务派遣后,劳务派遣机构承担了从人才招聘、筛选、签订劳动合同、缴纳保险、发放工资直到日常管理等所有原来由企业办理的劳动人事管理工作,使用工单位彻底摆脱了烦琐的日常事务性工作的困扰,而且可以大幅压缩劳动人事管理部门,从而更适合企业的发展。

三、用工单位选择专业化的东莞劳务派遣公司,可以依托东莞劳务派遣公司在劳动政策水平和人力资源管理的优势,随时对企业提供具有前瞻性和建设性的建议和意见,使企业的人力资源管理在更加健全和完善,从而很大限度地避免用工单位违规操作和引发劳动争议的风险。

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